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      奧頓公眾號
      奧頓公眾號
      人才招聘
      • 崗位名稱
      • 招聘人數
      • 薪資待遇
      • 工作地點
      • 發布日期
        • 辦事處負責人
        • 若干名
        • 15-20K/月
        • 北京、合肥、福州、深圳、江蘇
        • 02-03
        • 崗位職責以及任職要求:

          1、本科以上以上學歷,市場相關專業,28-40歲,形象氣質佳;

          2、5年以上電氣制造業銷售相關經驗或有豐富的政府、事業單位接待工作經驗;

          3、熟悉客戶接待、客情關系維護工作,能夠對接客戶單位高層管理者;

          4、性格外向,反應機敏,喜歡與人打交道,高情商,有較強的溝通、協調能力。

          5、工作區域:北京、合肥、福州、深圳、江蘇(蘇錫常)

          薪資范圍:15-20K/月

        • 大區銷售總監
        • 5
        • 20-30W/年+提成
        • 全國
        • 02-03
        • 大區銷售總監(華北大區、華南大區、華東大區、東北大區、西部大區各區域1人

          崗位職責:

          1、參與公司新能源板塊經營管理與決策、制定年度銷售經營計劃,并對銷售指標進行任務分解,對銷售團隊業績達成過程進行監督管理,及時糾偏;

          2、定期對市場銷售業務活動進行核查分析,制定措施,協助營銷目標的完成;

          3、負責市場調研、數據分析、協同走訪等市場相關工作,整合資源及產品市場容量、需求、定位、屬性和前景分析等;

          4、銷售分析,定期對銷售結果進行分析復盤,及時發現問題并針對性提出相應對策;

          5、培養和打造高績效的營銷團隊,充分發揮和調動部門員工的工作積極性,帶領團隊達成目標。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,年齡45歲以內;

          2、從事電氣行業10年及以上工作經驗,近三年箱變、成套產品團隊銷售業績5億以上,團隊管理10人以上;

          3、可獨立完成營銷市場策略和系統性推廣規劃,有執行落地能力,有大區操盤的成功經歷;

          4、具備同行業相關知識及資源積累;

          5、具有敏感的市場意識,出色的復盤總結分析及解決問題能力,具有優秀的資源整合能力。

        • 資深銷售
        • 若干
        • 15-20W/年+提成
        • 全國
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、根據企業發展戰略拓展市場領域,建立良好的客戶關系及長期戰略合作計劃,確保完成公司各項銷售指標,打造優秀的品牌和企業形象;

          2、主要負責公司電氣產品的銷售工作,包括客戶開發及維護、市場分析、開展銷售活動、合同執行、業務回款等以確保完成銷售指標;

          3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

          4、負責所負責區域市場信息的收集及競爭對手的分析;

          5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,年齡40歲以內;

          2、從事電氣行業5年及以上工作經驗,近三年箱變、成套產品個人銷售業績0.3億以上;

          3、思路清晰,對銷售工作充滿激情;較好的協調和執行能力,團隊協作強,形象氣質佳;

          4、職業素養高,.熟悉解決方案型銷售模式,有政府、新能源項目經驗或資源者優先。

        • 電氣自控工程師
        • 若干名
        • 10-15K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、電儀控專業的招投標方案設計和成本預算,完成初步設計和施工圖設計;

          2、配合工藝工程師完成相關技術工作;

          3、電儀控設備圖紙設計和材料單編制;

          4、編制項目電氣儀表施工方案,并指導實施,保證電氣工程進度及質量;

          5、項目程序編寫和現場調試,分析處理現場故障;

          6、配合業主進行相關工程驗收;

          7、為工程運營提供技術支持,對售后所產生的問題進行相關解答,并進行技術指導;

          8、參與項目需求分析,進行系統框架和核心模塊的詳細設計,開發相應的技術模塊。

          任職要求:

          1、電氣自動化及相關專業,本科及以上學歷;

          2、有4年以上相關工作經驗,熟練掌握電氣設計(原理圖與施工圖),CAD繪圖熟練;

          3、熟悉工業自動化儀表選型;熟練掌握2-3種PLC編程及2-3種上位機組態軟件;

          4、對低壓配電柜設計熟練、選型熟練,對各種變頻器、伺服驅動器的調試熟練;

          5、有過環保行業經驗者優先;

          6、能適應出差的要求;工作積極主動,責任感強,溝通能力強,有良好的團隊合作和創新

          精神。

          薪資范圍:10-15K

        • 結構工程師
        • 若干名
        • 8-13K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、項目產品的結構設計工作:輸出bom單、技術規范、圖紙等技術工藝文件。及時與相關對接部門溝通,積極處理項目生產中的技術問題。

          2、新產品的開發工作:輸出模型、圖紙和技術文件。跟蹤處理試制中的技術問題。

          3、項目售前支持:按需提供產品的設計方案;售后支持:提供技術問題的處理方案。

          4、產品改進及標準化工作:輸出相應技術和工藝文件。

          5、完成領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1、年齡26-35周歲,本科及以上學歷,電氣/機械類專業。

          2、3年以上高低壓開關柜、箱變、預制艙等產品結構設計經驗。

          3、精通產品的相關機械知識,熟悉產品相關電氣知識。

          4、熟悉產品相關標準;熟悉產品加工工藝及生產流程。

          5、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等設計軟件。

          6、溝通協調能力強、執行力強,性格沉穩,能很好的處理內外部聯系。

          薪資范圍:8-13K

          招聘人數:若干

        • 售后員
        • 若干名
        • 6-7K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、負責公司產品在使用現場的安裝調試及售后服務工作

          2、指導客戶正確操作、維護產品、解決常見問題、介紹相關知識并整理客戶反饋信息

          3、協同技術、質量分析設備故障原因,改進產品

          4、填寫售后服務相關記錄,交部門存檔

          5、上級領導交辦的其他工作

          任職要求:

          1、大專及以上學歷;

          2、成套售后工作經驗2年及以上;

          3、對美變 、歐變、高壓柜、低壓柜送電調試工作熟悉

          4、工作嚴謹細心,態度積極主動,認真踏實,有良好的團隊合作精神。

          薪資范圍:6-7K

        • 標書員
        • 若干名
        • 5-6K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、在商務部經理的直接領導下,從事標書制作工作。

          2、負責網上查詢收集投標信息,供市場部參考。

          3、公司資料收集整理、登記并為樣本制作提供資料,根據樣本和資料使用情況,建議作新資料或樣本。

          4、按招投標文件要求逐一滿足(響應)制作標書,標書字跡清楚、外形美觀,并確保及時完成。

          5、完成部門領導臨時交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、年齡 23-35 ,本科及以上學歷。

          2、忠于企業、責任心強,工作踏實認真、吃苦耐勞、工作細致、耐心,辦事效率高,有較強的溝通表達能力和文字組織能力、計劃與執行能力。

          3、從事標書制作工作一年以上經歷。有標書制作經驗,能獨立完成標書制作。

          4、熟悉招投標流程。

          5、熟悉變壓器、箱變、高低壓成套開關設備的知識優先、熟悉使用各類辦公設備,熟練使用office辦公軟件和Photoshop等平面制圖電腦應用軟件。

          薪資范圍:5-6K

        • 報價工程師
        • 若干
        • 7k-9k/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位工作:

          1、熟悉各類高低壓成套的電氣元件;

          2、熟悉高低壓電氣成套原理,能看懂電氣圖紙;

          3、根據技術要求編制成套產品的報價清單;

          4、負責獨立完成高低壓開關柜的預算和報價。

          任職要求:

          1、年齡25-40周歲,男女不限,本科以上學歷;

          2、熟悉成套產品(高低壓開關柜、箱變)的配置;

          3、熟練使用EXCEL、CAD等辦公軟件;

          4、能獨立完成報價。

        • 采購商務
        • 若干
        • 5k-6k/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1、組織和開展采購合同評審及成本比對工作、每天做好原材料市場行情變動臺賬;

          2、負責各類采購相關報表的編制和數據分析;

          3、跟蹤物料的貨期并更新日報表;

          4、采購合同及書證備案管理(新增供應商及資質更新維護、發票勾稽、供應商名錄及臺賬更新、供應商考核、書證掃描存檔等);

          5、部門基礎管理工作、履約指標及其他專項工作的配合;


          任職資格

          1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,管理、理工類專業

          2、善于溝通,具有較強的組織協調能力、實事求是、細致認真、能吃苦耐勞、責任心強;

          3、具備一定的財務、經濟、法律學科知識,熟練運用辦公軟件,能對各類采購相關數據進行分析,具備學習能力,能夠主動學習與工作相關的新知識;

          4、保密意識強、原則性強、工作穩定性高、能不定時加班;

        • 招聘主管
        • 若干名
        • 7-8K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責

          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

          4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

          6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

          8、領導安排的其他事項

          任職要求:

          1、全日制大專及以上學歷

          2、擅長業務板塊招聘經驗3年以上

          薪資范圍:7-8K/月

        • 培訓主管/專員
        • 若干名
        • 6-9K/月
        • 南昌
        • 02-03
        • 崗位職責:

          1.參與人才培養項目的方案策劃與結果評估;

          2.負責培訓計劃的制定與實施,包括需求調研、課程設計、培訓安排、授課、培訓評估等;

          3.負責線上學習平臺的運營;

          4.開發整合內外課程資源,培養和管理內訓師隊伍。

          任職要求:

          1.2年以上培訓、咨詢工作經驗,有大型集團公司、商學院工作經驗優先;年齡不超過35周歲。

          2.能夠獨立開發課件,有講師授課經驗;

          3.熟悉線上學習平臺運營工作;

          4.有較好的溝通表達能力,熱愛培訓工作。

          薪資范圍:6-9K

      上班時間:冬季:8:30-17:30   夏季:8:30-18:00

      公司福利:提供食宿、五險、團建、生日福利、三節福利、法定假期、帶薪培訓、帶薪假期、其他福利津貼等;
      聯系電話:0791-88785777
      郵箱:madongdong@orton.cn
      公司地址:南昌縣富山五路雄溪路688號奧頓電氣集團

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